❘ Traineeprogramm
Zielgruppe: Fach-/Hochschulabsolventen, Young Professionals
Dauer: 12-18 Monate (in Vollzeit), je nach Vorerfahrungen
Das Traineeprogramm:
Als Trainee durchlaufen Sie innerhalb von 12-18 Monaten alle Abteilungen der Firma Niebel:
- Verkauf
- Wareneingang
- Visual Merchandising
- Marketing
- Personal
- Einkauf
- Von der Pike auf lernen Sie alle Aufgaben eines Modeberaters kennen und begleiten als Nachwuchsführungskraft den Abteilungsleiter und unterstützen ihn bei seinen Aufgaben wie Verkaufsorganisation und -förderung, Marktanalysen, Personalführung sowie Auswertung von betrieblichen Kennzahlen
- Auf den Verkaufsflächen lernen Sie unterschiedliche Warenwelten kennen (DOB, HAKA, Junge Mode, Sport & Lifestyle etc.)
- Einsatz in verschiedenen Niebel Stores sowie Mitwirkung an diversen Events (Modenschauen, Kundenevents etc.)
- Im Rahmen des Traineeprogramms besuchen Sie Leadership-Seminare, die Sie fit für den Führungseinstieg machen
- In der zweiten Hälfte des Traineeprogramms legen Sie die Ausbildereignungsprüfung ab, die Sie zur Ausbildung von Auszubildenden befähigt („AdA-Schein“)
- Zielpositionen: Teamleiter, stellv. Abteilungsleiter
Was sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel mit der Zusatzqualifikation Handelsfachwirt/-in
- idealerweise relevante Praktika im Textileinzelhandel
- Gespür für Mode, Trends und Lifestyles
- Spaß am Handel sowie Verkauf
- Flexibilität und Mobilität
- analytisches Denken und Zahlenaffinität
- Teamfähigkeit
Was wir bieten:
- echte und schnelle Karrierechancen in einem traditionellen Familienunternehmen und erfolgreichen Modeunternehmen
- vielfältige Aufgabenbereiche in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- offenes, kooperatives Betriebsklima
- frühe Verantwortung
- individuelle Betreuung
- regelmäßige Mitarbeiter-Events sowie firmeninterne Veranstaltungen
- 40% Personalrabatt