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❘ Traineeprogramm

Zielgruppe: Fach-/Hochschulabsolventen, Young Professionals

Dauer: 12-18 Monate (in Vollzeit), je nach Vorerfahrungen

Das Traineeprogramm:
Als Trainee durchlaufen Sie innerhalb von 12-18 Monaten alle Abteilungen der Firma Niebel:

  1. Verkauf
  2. Wareneingang
  3. Visual Merchandising
  4. Marketing
  5. Personal
  6. Einkauf
  • Von der Pike auf lernen Sie alle Aufgaben eines Modeberaters kennen und begleiten als Nachwuchsführungskraft den Abteilungsleiter und unterstützen ihn bei seinen Aufgaben wie Verkaufsorganisation und -förderung, Marktanalysen, Personalführung sowie Auswertung von betrieblichen Kennzahlen
     
  • Auf den Verkaufsflächen lernen Sie unterschiedliche Warenwelten kennen (DOB, HAKA, Junge Mode, Sport & Lifestyle etc.)
     
  • Einsatz in verschiedenen Niebel Stores sowie Mitwirkung an diversen Events (Modenschauen, Kundenevents etc.)
     
  • Im Rahmen des Traineeprogramms besuchen Sie Leadership-Seminare, die Sie fit für den Führungseinstieg machen
     
  • In der zweiten Hälfte des Traineeprogramms legen Sie die Ausbildereignungsprüfung ab, die Sie zur Ausbildung von Auszubildenden befähigt („AdA-Schein“)
     
  • Zielpositionen: Teamleiter, stellv. Abteilungsleiter

Was sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel mit der Zusatzqualifikation Handelsfachwirt/-in
  • idealerweise relevante Praktika im Textileinzelhandel 
  • Gespür für Mode, Trends und Lifestyles
  • Spaß am Handel sowie Verkauf
  • Flexibilität und Mobilität
  • analytisches Denken und Zahlenaffinität
  • Teamfähigkeit

Was wir bieten:

  • echte und schnelle Karrierechancen in einem traditionellen Familienunternehmen und erfolgreichen Modeunternehmen
  • vielfältige Aufgabenbereiche in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • offenes, kooperatives Betriebsklima
  • frühe Verantwortung
  • individuelle Betreuung
  • regelmäßige Mitarbeiter-Events sowie firmeninterne Veranstaltungen
  • 40% Personalrabatt